Kiedy zespół umie się kłócić, mądrze, uważnie, konstruktywnie, zaczynają się dziać rzeczy niesamowite. Przychodzą nowe pomysły, lepsze decyzje, a nawet (to nie żart) mniej zwolnień lekarskich.

Jako coach biznesu często spotykam się z problemami, które tkwią w niezdrowych relacjach i schematach komunikacyjnych w pracy. Jednym z nich są gry psychologiczne, które zatruwają atmosferę i utrudniają efektywne działanie. Czym są gry psychologiczne w pracy? To powtarzające się schematy interakcji, w których osoby angażują się w ukryte gry, aby osiągnąć określone cele. Często są one nieświadome, ale prowadzą do negatywnych emocji i konfliktów. Trójkąt Dramatyczny Popularnym